ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 января 2006г. 01-23-а
от __________________________ № _________
|
О выплате ежемесячной денежной |
|
21, 1700
Во исполнение решения Совета депутатов муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 08 декабря 2005 года № 41 "Об установлении денежной компенсации",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам ( в том числе руководящим, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (Приложение).
2. Комитету финансов Администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области финансирование расходов на выплату ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, осуществлять в пределах средств, утвержденных в бюджете на 2006 год.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области Никитину Р.И.
Глава администрации Е.Г. Девяткин
Ефимов, 51-748
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Главы администрации
от 10 января 2006г. №01-23-а
(приложение)
ПОРЯДОК
выплаты ежемесячной денежной компенсации на
приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий
педагогическим работникам (в т.ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования
Тихвинский муниципальный район Ленинградской области
1. Ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий (далее - компенсация) выплачивается педагогическим работникам (в т.ч. руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.
2. Право на получение компенсации имеют:
- педагогические работники муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящие работники, деятельность которых связана с образовательным процессом);
3. Компенсация выплачивается по основному месту работы педагогического работника независимо от объема учебной нагрузки (педагогической работы).
4. Компенсация выплачивается педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства, если по основному месту работы они не имеют права на ее получение.
5. Педагогическим работникам, отработавшим не полный месяц в связи с поступлением на работу или увольнением, компенсация выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному времени.
6. Выплата компенсации производится ежемесячно по отдельной ведомости одновременно с выплатой заработной платы, в том числе за время нахождения в очередном, дополнительном и других оплачиваемых отпусках, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и т.д.
7. При уходе в отпуск (очередной, дополнительный, учебный и т.д.) компенсация выплачивается одновременно с выплатой отпускных пропорционально количеству оплачиваемых дней отпуска.
8. Педагогическим работникам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсация выплачивается в полном объеме.
9. Работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, а также в отпуске по уходу за ребенком от полутора до трех лет без сохранения заработной платы, компенсация не выплачивается.
10. Сумма выплаченной компенсации налогообложению не подлежит и в средний заработок не включается.
11. Ответственность за правильность и своевременность выплаты компенсации возлагается на руководителя муниципального образовательного учреждения.
____________