ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 июня 2017 г. 01-1713-а
от __________________________ № _________
|
О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (2013-2018 годы)», утвержденный постановлением администрации Тихвинского района от 06 июня 2013 года №01-1561-а (в редакции от 19 декабря 2016 года №01-3909-а) |
|
21 2400 ДО |
ОТМЕНЕНО 19 апреля 2018 г. 01-975-а
В соответствии с письмом от 27 марта 2017 года №7903-АЦ/Д14и Минэкономразвития Российской Федерации, администрация Тихвинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в План мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (2013-2018 годы)», утвержденный постановлением администрации Тихвинского района от 06 июня 2013 года №01-1561-а (в редакции от 19 декабря 2016 №01-3909-а), изложив приложение «Показатели нормативов «Дорожной карты» к Плану мероприятий («дорожной карте») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (2013-2018 годы)» в новой редакции (приложение).
2. Признать утратившими силу:
– постановление администрации Тихвинского района от 10 октября 2014 года №01-2902-а «О внесении изменений в постановление администрации Тихвинского района от 06 июня 2013 года №01-1561-а «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (2013-2018 годы)»»»;
– постановление администрации Тихвинского района от 01 февраля 2017 года №01-275-а «О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (2013-2018 годы)», утвержденный постановлением администрации Тихвинского района от 06 июня 2013 года №01-1561-а (в редакции от 19 декабря 2016 года №01-3909-а)».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Тихвинского района по социальным и общим вопросам.
Глава администрации В.В.Пастухова
М.Н.Канюкова
51-358СОГЛАСОВАНО:
|
|
Заведующий общим отделом |
И.Г.Савранская |
|
|
|
Заведующий юридическим отделом |
В.В.Максимов |
|
|
|
Заместитель главы администрации |
И.В.Гребешкова |
|
|
|
Заместитель главы администрации - председатель комитета финансов |
С.А.Суворова |
|
|
|
Председатель комитета социальной защиты |
О.Н.Большакова |
|
РАССЫЛКА:
|
Дело |
1 |
|
Комитет социальной защиты населения |
2 |
|
Комитет финансов |
1 |
|
ВСЕГО: |
4 |
Приложение
к постановлению администрации
Тихвинского района
от 26 июня 2017 г. №01-1713-а
Приложение
к Плану мероприятий («дорожной карте»)
«Повышение эффективности и качества
услуг в сфере социального обслуживания
населения Тихвинского муниципального
района Ленинградской области (2013-2018
годы)»
ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ»
Муниципальное образование Ленинградской области: Тихвинский муниципальный район
Категория работников: социальные работники
|
№ |
Наименование показателей |
2013 год |
2014 год |
2015 год (факт.) |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2014- 2016 годы |
2014- 2018 годы | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 | |
|
1. |
Норматив числа получателей услуг на одного работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики |
9,4 |
10,7 |
13,3 |
13,5 |
13,5 |
13,5 |
X |
X | |
|
2. |
Число получателей услуг, чел. |
444 |
494 |
584 |
594 |
594 |
594 |
X |
X | |
|
3. |
Среднесписочная численность отдельной категории работников, чел. |
47 |
46 |
44 |
44 |
44 |
44 |
X |
X | |
|
4. |
Численность населения муниципального района, чел. |
70 994 |
70 692 |
70 489 |
70 024 |
69 800 |
|
X |
X | |
|
5. |
Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации: |
| ||||||||
|
6. |
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, проц. |
47,5 |
58,0 |
68,5 |
79,0 |
80,0 |
100,0 |
X |
X | |
|
7. |
по муниципальному району, проц. |
54,2 |
70,0 |
82,7 |
79,2 |
80,0 |
100,0 |
X |
X | |
|
8. |
Средняя заработная плата работников по Ленинградской области, руб. <*> |
29564,5 |
27568,0 |
29305,0 |
31462,0 |
33540,0 |
35790,0 |
X |
X | |
|
9. |
Темп роста к предыдущему году, проц. |
112,4 |
93,2 |
106,3 |
107,4 |
106,6 |
106,7 |
X |
X | |
|
10. |
Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников, руб. |
16 011,89 |
19 303,64 |
24 240,76 |
24910,28 |
26832,0 |
35790,0 |
X |
X | |
|
11. |
Темп роста к предыдущему году, проц. |
81,7 |
120,6 |
125,6 |
102,8 |
107,7 |
133,4 |
X |
X | |
|
12. |
Доля от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, проц. |
2,2 |
2,4 |
9,4 |
3,6 |
2,5 |
2,4 |
X |
X | |
|
13. |
Размер начислений на фонд оплаты труда, проц. |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
X |
X | |
|
14. |
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. |
11,1 |
13,7 |
16,8 |
17,1 |
18,4 |
24,6 |
47,6 |
90,6 | |
|
15. |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. руб. <**>, в том числе: |
3,6 |
2,6 |
3,1 |
0,3 |
1,3 |
6,2 |
6,0 |
13,5 | |
|
16. |
за счет средств консолидированного бюджета Ленинградской области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. |
3,3 |
2,2 |
1,9 |
0,0 |
0,8 |
5,7 |
4,1 |
10,6 | |
|
17. |
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, млн. руб., из них: |
X |
0,6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,6 | |
|
18. |
от реструктуризации сети, млн. руб. |
X |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
19. |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. руб., включая: |
X |
0,6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,6 | |
|
|
объем средств от оптимизации за счет сокращения численности социальных работников, млн. руб. |
X |
0,3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,3 | |
|
|
объем средств от оптимизации за счет сокращения численности иных работников сферы социального обслуживания, млн. руб. |
X |
0,3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0,3 | |
|
20. |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. руб. |
X |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
21. |
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. |
X |
0,4 |
1,2 |
0,5 |
0,5 |
0,5 |
2,1 |
3,1 | |
|
22. |
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета Ленинградской области на соответствующий год, млн. руб. |
X |
|
|
|
|
|
|
| |
|
23. |
Итого объем средств, |
X |
2,6 |
3,1 |
0,5 |
1,3 |
6,2 |
6,2 |
13,7 | |
|
24. |
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, проц. предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. |
X |
0,34 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
X | |
-----------------
<*> Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 года №698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности»
<**> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году.
____________