ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 февраля 2019 г. 01-297-а
от __________________________ № _________
|
Об утверждении изменений и дополнений в Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Ганьковская средняя общеобразовательная школа» |
|
21,1700,ДО |
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; письмом (вх. от 26 декабря 2018 года №01-02-16-10465/18-0-0) Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области, администрация Тихвинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить изменения и дополнения в Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Ганьковская средняя общеобразовательная школа» (приложение).
Глава администрации В.В.Пастухова
Ефимов Валерий Анатольевич,
51-748СОГЛАСОВАНО:
|
|
Заведующий общим отделом |
Савранская И.Г. |
|
|
|
Заведующий юридическим отделом |
Максимов В.В. |
|
|
|
Заместитель главы администрации |
Гребешкова И.В. |
|
|
|
Председатель комитета по образованию |
Ефимов В.А. |
|
|
/ |
Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом |
Якушина Т.В. |
|
РАССЫЛКА:
|
Дело |
1 |
|
Комитет по образованию |
1 |
|
Комитет по управлению муниципальным имуществом |
2 |
|
МОУ «Ганьковская СОШ» |
3 (2-с подписью) |
|
ВСЕГО: |
7 |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Тихвинского района
от 14 февраля 2019 г. №01-297-а
(приложение)
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
в Устав Муниципального общеобразовательного учреждения
«Ганьковская средняя общеобразовательная школа», утвержденный
постановлением администрации муниципального образования
Тихвинский муниципальный район Ленинградской области
от 3 марта 2016 года №01-457-а, зарегистрированный
Инспекцией Федеральной Налоговой службы по Выборгскому району Ленинградской области 29 марта 2016 года
за государственным регистрационным номером 2164704260720,
основной государственный регистрационный номер 1024701852900
Раздел 6. Права и обязанности участников
образовательных отношений
Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Участниками образовательных отношений в Учреждении являются обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и их представители, организации, осуществляющие образовательную деятельность».
Дополнить пунктами 6.47, 6.48, 6.49 следующего содержания:
«6.47. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
6.48. Право на занятие должностей, предусмотренных пунктом 6.47 Устава, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
6.49. Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, занимающих должности, указанные в пункте 6.47 Устава, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами».
Раздел 8. Порядок управления
Учреждением
Пункт 8.11 изложить в следующей редакции:
«8.11. Формами самоуправления Учреждения являются: управляющий совет Учреждения, Педагогический совет, общее собрание (конференция) работников Учреждения».
Пункт 8.15 изложить в следующей редакции:
«8.15. Общее собрание (конференция) работников Учреждения.
8.15.1. Органом самоуправления Учреждения является общее собрание (конференция) работников Учреждения.
8.15.2. К компетенции общего собрания (конференции) работников Учреждения относятся функции управления Учреждением, определенные действующим законодательством Российской Федерации.
8.15.3. Общее собрание (конференция) работников Учреждения созывается не реже двух раз в учебном году.
8.15.4. Членами общего собрания (конференции) работников Учреждения являются:
– работники, исполняющие трудовые обязанности по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
– работники, выполняющие работу по срочному трудовому договору на срок до 5 лет или на период выполнения определенной работы;
– совместители, работающие на условиях трудового договора в свободное от работы время на другом предприятии, в организации, учреждении;
– нештатные работники, подлежащие социальному страхованию;
– работники, выполняющие функции управления Учреждением и наделенные властными полномочиями администрацией.
8.15.5. Общее собрание работников Учреждения является правомочным, если в нем участвует более половины общего числа работников Учреждения, а конференция - при наличии не менее 2/3 делегатов. Делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, определяемом на общем собрании работников Учреждения.
8.15.6. Решение общего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытым голосованием большинства членов работников Учреждения, присутствующих на общем собрании (конференции).
8.15.7. Решение об объявлении забастовки признается законным при условии, что на общем собрании присутствовало не менее двух третей от общего числа работников Учреждения. Подобным образом определяется и кворум для конференции работников Учреждения. При этом необходимо, чтобы за решение об объявлении забастовки проголосовало не менее половины присутствующих на общем собрании (конференции) работников Учреждения.
8.15.8. На рассмотрение общего собрания (конференции) работников Учреждения вопросы могут выноситься по инициативе работников Учреждения, профсоюзной организации, администрации либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации Учреждения.
8.15.9. Общее собрание (конференция) работников Учреждения избирает из своего состава председателя и секретаря на учебный год.
8.15.10. На общих собраниях (конференциях) работников Учреждения ведется протокол. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания (конференции) работников Учреждения. Протоколы хранятся в делах Учреждения.
8.15.11. Общее собрание (конференция) работников Учреждения наделяется правом:
8.15.11.1. принимать решения о необходимости заключения с работодателем коллективного договора либо уполномочивать первичные профсоюзные организации, иные представительные органы трудового коллектива на принятие такого решения;
8.15.11.2. уполномочивать профсоюзы, иные представительные органы на ведение коллективных переговоров;
8.15.11.3. утверждать единый проект коллективного договора;
8.15.11.4. принимать наиболее приемлемый вариант коллективного договора в случаях, когда это не было достигнуто в едином представительном органе либо такой орган вообще не был создан;
8.15.11.5. заслушивать отчеты сторон, подписавших коллективный договор, о ходе его выполнения;
8.15.11.6. рассматривать и решать вопросы самоуправления работников Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения;
8.15.11.7. определять перечень и порядок предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
8.15.11.8. определять и регулировать формы и условия деятельности общественных организаций в Учреждении;
8.15.11.9. решать иные вопросы в соответствии с коллективным договором;
8.15.11.10. принимать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
8.15.11.11. избирать комиссию по трудовым спорам, комиссию по доплатам, надбавкам и материальному стимулированию;
8.15.11.12. применять к работникам Учреждения меры общественного воздействия за нарушение трудовой дисциплины;
8.15.11.13. обсуждать и одобрять комплексные планы улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий в Учреждении, контролировать ход выполнения этих планов;
8.15.11.14. контроля за соблюдением работниками Учреждения правил и инструкций по охране труда;
8.15.11.15. контроля за использованием средств, предназначенных на охрану труда;
8.15.11.16. образовывать общественные органы и уполномочивать их на представительство интересов работников Учреждения при разрешении коллективного трудового спора;
8.15.11.17. выдвигать требования к работодателю по поводу заключения, изменения и выполнения коллективного договора, соглашений по социально-трудовым вопросам;
8.15.11.18. принимать решения об объявлении забастовки;
8.15.11.19. избирать орган, возглавляющий забастовку;
8.15.11.20. предлагать изменения и дополнения в Устав Учреждения;
8.15.11.21. принимать в пределах своей компетенции локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения;
8.15.11.22. заслушивать отчеты директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
8.15.11.23. принимать решения по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов».
______________