ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
7 сентября 2020 г. 01-267-ра
от __________________________ № _________
|
Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса для включения в «Губернаторский кадровый резерв» |
|
21, 1000 ОБ |
На основании Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса для включения в «Губернаторский кадровый резерв» (приложение №1).
2. Объявить конкурс для включения в «Губернаторский кадровый резерв» (приложение №2).
3. Опубликовать объявление о проведении конкурса для включения в «Губернаторский кадровый резерв» и Положение о порядке проведения конкурса для включения в «Губернаторский кадровый резерв» в газете «Трудовая слава» и обнародовать в сети Интернет на официальном сайте Тихвинского района.
4. Ответственным за проведение конкурса для включения в «Губернаторский кадровый резерв» назначить Бурушкову Л.Ю. - заведующего отделом муниципальной службы, кадров и спецработы.
Глава администрации Ю.А. Наумов
Бурушкова Людмила Юрьевна,
72-225
Согласовано:
Зам. главы администрации по социальным и общим вопросам Гребешкова И.В.
И.о. зав. юридическим отделом Рыстаков Р.С.
Заведующий общим отделом Савранская И.Г.
Рассылка:
Дело -1
Отдел муниципальной службы, кадров и спецработы - 1
АНО «Редакция газеты «Трудовая слава» - 1
Всего - 3
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением администрации
Тихвинского района
от 7 сентября 2020г. №01-267-ра
(приложение №1)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурса для включения в
«Губернаторский кадровый резерв»
1. Общие положения
1.1. Конкурс проводится в целях поиска перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций, формирования кадрового резерва для замещения должностей руководителей органов государственной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления Ленинградской области (далее - кадровый резерв).
1.2. Требованиями, предъявляемыми к участникам конкурса, являются:
наличие гражданства Российской Федерации;
владение государственным языком Российской Федерации;
возраст от 20 до 50 лет;
квалификационные требования к уровню образования: среднее профессиональное и (или) высшее образование;
квалификационные требования к стажу руководящей работы:
высший уровень - наличие не менее шести лет стажа руководящей работы;
базовый уровень - наличие не менее четырех лет стажа руководящей работы;
перспективный уровень - без предъявления требований к стажу руководящей работы;
отсутствие ограничений, связанных с гражданской (муниципальной) службой.
1.3. Конкурс проводится по семи направлениям (номинациям):
1) Ленинградские люди;
2) Ленинградское жилье;
3) Ленинградские дороги;
4) Ленинградские кадры;
5) Ленинградская природа;
6) Ленинградская память;
7) Ленинградская земля.
1.4. Организатором конкурса является администрация муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия.
В состав конкурсной комиссии входят глава (заместитель главы) администрации Тихвинского района, заместители главы администрации Тихвинского района в соответствии с направлением (номинацией) конкурса, заведующий отделом муниципальной службы, кадров и спецработы администрации Тихвинского района, заведующий юридическим отделом администрации Тихвинского района, представители научных и образовательных организаций, филиала государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленинградской области» в Тихвинском районе, приглашенные организатором конкурса в качестве независимых экспертов.
Члены конкурсной комиссии выполняют свои функции на безвозмездной основе.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава комиссии.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании конкурсной комиссии.
2.2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание принять участие в конкурсе и соответствующий требованиям к участникам конкурса, установленным пунктом 1.2 настоящего Положения, должен в срок и в порядке, указанном в объявлении о проведении конкурса, представить организатору конкурса анкету участника конкурса по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Кандидаты на участие в конкурсе обязаны указывать достоверную и актуальную информацию. Организатор конкурса вправе потребовать подтверждение указанной в анкете информации, провести проверку достоверности информации и в случае установления факта недостоверности информации отказать кандидату в допуске к участию в конкурсе.
2.3. Кандидат на участие в конкурсе не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием требованиям, установленным пунктом 1.2 настоящего Положения.
2.4. Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:
1) тестирование на знание:
Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и местном самоуправлении, Устава Ленинградской области, антикоррупционного законодательства - 10 вопросов;
русского языка - 10 вопросов;
истории, географического и социально-экономического положения Ленинградской области - 10 вопросов.
Время для выполнения теста - 30 минут.
За каждый правильный ответ кандидату присваивается один балл.
Участники конкурса, набравшие менее 20 баллов, выбывают из участия в конкурсе.
2) Подготовка участниками конкурса проектов, которые они предлагают к реализации по одному их направлений (номинаций) конкурса (далее - конкурсная работа).
Конкурсная работа выполняется в редакторе Word (шрифт Times New Roman, размер 14, интервал 1,5) и не должна превышать пяти страниц машинописного текста.
Конкурсные работы представляются в отдел муниципальной службы, кадров и спецработы администрации Тихвинского района на бумажном носителе либо направляются посредством электронной почты в срок до 14 октября 2020 года по адресу электронной почты: ok@tikhvin.org.
Оценка конкурсных работ осуществляется конкурсной комиссией в соответствии со следующими критериями:
- актуальность (приоритет) решаемой задачи для Ленинградской области;
- новизна подхода;
- возможность применения на практике предложений участника конкурса.
3) Индивидуальное собеседование участников конкурса с конкурсной комиссией, в ходе которого участники конкурса презентуют свою конкурсную работу, и отвечают на вопросы членов конкурсной комиссии, связанные с тематикой конкурса.
По завершении собеседования всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по десятибалльной шкале и передают бюллетени секретарю конкурсной комиссии.
Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.
Занявшим первое призовое место признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов. При этом призовые второе и третье места остальных участников конкурса определяются в порядке уменьшения количества баллов.
В случае равенства баллов у двух и более участников конкурса, претендующих на одно призовое место, победитель конкурса в соответствующей номинации определяется открытым голосованием членов конкурсной комиссии простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии, а в случае его отсутствия - заместителя председателя конкурсной комиссии, исполняющего обязанности председателя конкурсной комиссии.
3. Оформление итогов конкурса
3.1. Организатор конкурса по итогам конкурса:
1) направляет список победителей конкурса (занявших первое место) в каждом направлении (номинации) конкурса в комитет по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области для участия в региональном этапе формирования Губернаторского кадрового резерва по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению и анкеты победителей конкурса по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации».
2) Рекомендует участников конкурса, занявших второе и третье места в каждом направлении (номинации) конкурса, к включению в муниципальный резерв управленческих кадров в установленном порядке, а участников конкурса, не ставших победителями конкурса, в волонтерское движение.
3.2. Итоги конкурса доводятся до участников конкурса.
Приложение
к Положению о порядке проведения конкурса
для включения в «Губернаторский кадровый резерв»
Анкета участника конкурса
|
1. |
Направление (номинация) конкурса |
|
|
2. |
Наименование проекта, который я хочу реализовать |
|
|
3. |
Фамилия, имя, отчество |
|
|
4. |
Число, месяц, год рождения |
|
|
5. |
Наличие гражданства Российской Федерации |
|
|
6. |
Владение государственным языком Российской Федерации |
|
|
7. |
Уровень образования |
|
|
8. |
Специальность, квалификация |
|
|
9. |
Стаж гражданской (муниципальной) службы, стаж работы по специальности (направлению подготовки) |
|
|
10. |
Стаж руководящей работы |
|
|
11. |
Место работы, должность |
|
|
12. |
Аккаунты в социальных сетях |
|
|
13. |
Участие в выборных представительных органах, принадлежность к общественной организации, сведения о добровольческой деятельности |
|
|
14. |
Ученое звание (если имеется), год присуждения |
|
|
15. |
Награды, почетные звания, победы в конкурсах (наименование, год вручения) |
|
|
16. |
Патенты, авторские свидетельства, заявки на изобретения |
|
|
17. |
Дополнительные сведения |
|
|
18. |
Контактная информация (телефон домашний/мобильный, адрес электронной почты) |
|
|
19. |
Подтверждаю, что у меня отсутствуют ограничения, связанные с гражданской (муниципальной) службой |
|
|
20. |
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе. |
|
Примечание: пункты 13-17 не обязательны для заполнения.
______________
Приложение №2
к распоряжению администрации
Тихвинского района
от 7 сентября 2020 г. №01-267-ра
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса
для включения в «Губернаторский кадровый резерв»
Администрация Тихвинского района объявляет конкурс для включения в «Губернаторский кадровый резерв».
Дата проведения конкурса: 21 октября 2020 года, 12-00 час.
Место: Ленинградская область, город Тихвин, 4 микрорайон, дом 42, администрация Тихвинского района, малый зал.
Условия для участия в конкурсе для включения в «Губернаторский кадровый резерв» определены в Положении о порядке проведения конкурса для включения в «Губернаторский кадровый резерв».
Документы и их копии для участия в конкурсе предоставляются претендентами лично до 18.00 часов 14 октября 2020 года по адресу: Ленинградская область, город Тихвин, 4 микрорайон, дом 42, администрация Тихвинского района, отдел муниципальной службы, кадров и спецработы (кабинет 44).
Приемные дни и часы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00 часов, телефон 72-225.
При прибытии на конкурс необходимо иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
_____________