ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12 апреля 2021 г. 01-694-а
от __________________________ № _________
Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка |
21 1000 ДО |
РЕДАКЦИЯ 27 мая 2021 г. №01-1031-а
РЕДАКЦИЯ 2 декабря 2021 г. №01-2332-а
РЕДАКЦИЯ 22 апреля 2022 г. 01-805-а
В связи с изменениями в законодательстве, регулирующем трудовые отношения, администрация Тихвинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка (приложение).
2. Признать утратившими силу:
- пункты 1, 2, 3 постановления администрации Тихвинского района от 8 июня 2017 года №01-1525-а «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»;
- постановление администрации Тихвинского района от 8 августа 2017 года №01-2130-а «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением администрации Тихвинского района от 08 июня 2017 года №01-1525-а»;
- постановление администрации Тихвинского района от 8 сентября 2017 года №01-2354-а «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением администрации Тихвинского района от 08 июня 2017 года №01-1525-а»;
- постановление администрации Тихвинского района от 17 июня 2019 года №01-1438-а «О внесении изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением администрации Тихвинского района от 8 июня 2017 года №01-1525-а (с изменениями)»;
- постановление администрации Тихвинского района от 10 февраля 2020 года №01-266-а «О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные постановлением администрации Тихвинского района от 8 июня 2017 года № 01-1525-а (с изменениями)»;
- постановление администрации Тихвинского района от 21 марта 2019 года №01-569-а «Об утверждении Положения о диспансеризации работников администрации Тихвинского района»;
- постановление администрации Тихвинского района от 27 июня 2019 года №01-1545-а «О внесении изменения в Положение о диспансеризации работников администрации Тихвинского района, утвержденное постановлением администрации Тихвинского района от 21 марта 2019 года №01-569-а».
Глава администрации Ю.А.Наумов
Бурушкова Людмила Юрьевна,
72-225
СОГЛАСОВАНО:
/ |
Заведующий общим отделом |
Федорова Л.Е. |
|
|
Заведующий юридическим отделом |
Максимов В.В. |
|
|
Заместитель главы администрации по социальным и общим вопросам |
Гребешкова И.В. |
|
|
Заместитель главы администрации по безопасности |
Федоров К.А. |
|
|
Заместитель главы администрации - председатель комитета |
Федоров П.А. |
|
|
Заместитель главы администрации - председатель комитета |
Катышевский Ю.В. |
|
|
Заместитель главы администрации - председатель комитета |
Корцов А.М. |
|
РАССЫЛКА:
Дело |
1 |
|
Заместители главы администрации |
5 |
|
Отдел муниципальной службы, кадров и спецработы |
2 |
|
Отдел бухгалтерского учета и отчетности |
2 |
|
Структурные подразделения администрации |
17 |
|
ИТОГО: |
27 |
|
Мнение первичной профсоюзной |
УТВЕРЖДЕНЫ |
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и прохождение муниципальной службы, определяют внутренний трудовой распорядок в администрации Тихвинского района (далее - администрация), порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работников и работодателя, режим рабочего времени, его использование, время отдыха, ответственность работодателя и работника, меры поощрения, применение дисциплинарных взысканий, имеют цель способствовать организации деятельности по укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени.
Представителем нанимателя (работодателем) является глава администрации Тихвинского района (далее - работодатель).
К категории работников администрации Тихвинского района относятся:
- руководители и специалисты, замещающие должности муниципальной службы (муниципальные служащие);
- лица, замещающие должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (немуниципальные служащие).
1. Порядок приема работников и
прекращение трудового договора
1.1. Трудовые отношения между работником и работодателем в администрации Тихвинского района возникают на основании заключенного трудового договора.
1.2. Порядок приема и увольнения работников администрации, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, применяемые к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных (трудовых) отношений регламентируются:
- Трудовым кодеком Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областным законом от 11 марта 2008 года №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», иными нормативными правовыми актами Ленинградской области, уставом муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, уставом муниципального образования Тихвинское городское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области, иными муниципальными правовыми актами, контрактом - для главы администрации Тихвинского района;
- Трудовым кодеком Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областным законом от 11 марта 2008 года №14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», иными нормативными правовыми актами Ленинградской области, муниципальными правовыми актами, трудовыми договорами, должностными инструкциями - для муниципальных служащих;
Следующая часть документа