Следующая часть документа
ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
1 февраля 2023 г. 01-32-ра
от __________________________ № _________
|
Об утверждении порядка учета микротравм |
|
21, 1000 ОБ |
В целях предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для организации учета микротравм, определения порядка оформления и хранения документов, ознакомления работников, в соответствии с Рекомендациями по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2021 года № 632н:
1. Утвердить порядок учета микротравм в администрации Тихвинского района (приложение №1).
2. Осуществлять учет микроповреждений (микротравм) работников в соответствии с порядком учета микротравм посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).
3. Утвердить форму справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (приложение №2).
4. Утвердить форму журнала учета микроповреждений (микротравм) работников (приложение №3).
5. Установить срок хранения справки и журнала учета микротравм не менее 1 года.
6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации по безопасности.
Глава администрации Ю.А. Наумов
Графова Анна Викторовна,
74-113
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель главы администрации по безопасности Федоров К.А.
Заведующий юридическим отделом Максимов В.В.
Специалист по охране труда Графова А.В.
Заведующий общим отделом Савранская И.Г.
РАССЫЛКА:
|
Дело |
1 экз. |
|
Специалист 1 категории (по охране труда) отдела безопасности и мобилизационной подготовки |
1 экз. |
|
Заместитель главы администрации Федоров К.А. |
1 экз. |
|
Заведующий организационным отделом |
1 экз. |
|
Итого |
4 экз. |
|
Мнение первичной профсоюзной организации |
УТВЕРЖДЕН |
ПОРЯДОК
учета микротравм в администрации Тихвинского района
Учет микротравм работников - это специальная процедура по сбору и регистрации информации от работников о полученных ими микроповреждениях (ч. 2 приказа Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников")
Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и предупреждения несчастных случаев и аварийных ситуаций на производстве и позволяет своевременно выявлять опасные и вредные производственные факторы, оказывающие наиболее существенное негативное воздействие на обеспечение безопасной эксплуатации и ремонта технических средств, объектов инфраструктуры;
Задачей является создание на основании полученного объема информации по результатам расследованных микротравм, базы данных об имеющихся опасностях, с оценкой выявленных профессиональных рисков в подразделениях и подготовкой корректирующих мероприятий, направленных на их минимизацию и повышению эффективности мер по обеспечению требований охраны труда.
Цель мониторинга микротравм:
1. проведение достоверного анализа текущего состояния охраны труда;
2. снижение размеров финансовых расходов и других потерь, вызванных микротравмами и несчастными случаями.
3. проведение системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней таких рисков;
4. подготовка мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
микротравмы - это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя (его представителя). При этом должно соблюдаться условие, что полученные микротравмы не повлекли расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 226 ТК РФ).
Согласно новой редакции ст. 226ТК РФ, учету подлежат микротравмы сотрудников и других лиц, которые участвуют в производственной деятельности (ст.227ТК РФ):
1. студенты на производственной практике;
2. работники и другие лица, получающие образование по ученическому договору;
3. осужденные к лишению свободы и привлеченные к труду,
4. выполняющие общественно-полезные работы;
5. члены ПК и члены КФХ, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Наиболее частые причины, которые приводят к микротравмам:
1. спотыкание о предметы, лежащие на полу, подсказывание, падения;
2. удары о выступающие части (полки, ступени, трубы и т.п.);
3. конфликтные ситуации (внутренние, со стороны посетителей или с подрядчиками);
4. мелкие порезы, ссадины;
5.ухудшение самочувствия, напрямую не связанное с производственной деятельностью.
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
1. Работодатель в соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ обязан обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим первой помощи.
2. Работник в соответствии с требованиями статьи 215 ТК РФ обязан немедленно извещать своего непосредственного руководителя или в случае его отсутствия вышестоящего руководителя, руководителя работ) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.
УЧЕТ МИКРОТРАВМ
Основанием для регистрации микротравмы работника и выявления ее обстоятельств является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю. Далее непосредственный руководитель (руководитель работ) самостоятельно осуществляет рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников (ч.3 ст.226 ТК РФ).
После получения информации о микроповреждении (микротравме) работника рекомендуется убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
Руководитель структурного подразделения после получения информации от пострадавшего, очевидца, медицинского работника, о происшедшей микротравме проводит осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего (при наличии).
1. Запросить объяснение пострадавшего сотрудника об обстоятельствах получения микротравмы, любым доступным способом, определенным работодателем;
2. провести осмотр места происшествия;
3. опросить очевидцев происшествия.
В случае выявления микротравмы не требуется создавать комиссию по учреждению, обстоятельства и причины возникновения микротравмы рассматривают непосредственный руководитель (руководитель работ) совместно со специалистом по охране труда и работником, который получил микротравму. Также можно привлекать представителей других подразделений организации, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий.
При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3-х календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, рекомендуется продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня.
Результатом расследования микротравмы является справка о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника в одном экземпляре. Справка подписывается всеми участниками расследования и пострадавшим, и направляется для учета и хранения специалисту по охране труда.
В справке о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника указывают:
1. сведения о работнике, получившем микротравму;
2. время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской помощи или факт отказа работника от медицинской помощи);
3. краткие обстоятельства повреждения здоровья;
4. основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника. Установление основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их предупреждения);Следующая часть документа