СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТИХВИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ТИХВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 15 февраля 2006 г. № 02-98
|
Об утверждении Положения о муниципальной службе |
22, 1000
В соответствии с пунктом 2, 3 решения Совета депутатов Тихвинского городского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области от 12 декабря 2005 года №35 «О структуре Администрации муниципального образования Тихвинское городское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области» и в целях упорядочения организации и прохождения муниципальной службы в Администрации Тихвинского городского поселения, Совет депутатов муниципального образования Тихвинского городского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области
РЕШИЛ:
Утвердить и ввести в действие с 01 января 2006 года Положение о муниципальной службе (приложение).
Глава муниципального образования
Тихвинского городского поселения В.И. Матвеев
Н.Е. Якушева,
74 450
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
Тихвинского городского поселения
от 15 февраля 2006 г. №02-98
(приложение)
П О Л О Ж Е Н И Е
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
1. Общие положения
1.1. Муниципальная служба в Администрации Тихвинского городского поселения осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», областными законами «О муниципальной службе в Ленинградской области», «О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Ленинградской области», «О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Ленинградской области категории «А» и высшие должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области», «О пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области», постановлениями Губернатора Ленинградской области, Уставом Тихвинского городского поселения, Положением об Администрации Тихвинского городского поселения, Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Администрации, Положениями о структурных подразделениях Администрации, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Администрации, Положением о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим, постановлениями и распоряжениями Главы администрации муниципального образования Тихвинское городское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области.
1.2. Настоящее Положение определяет требования к муниципальным должностям, условия и порядок прохождения муниципальной службы в Администрации Тихвинского городского поселения (далее - Администрации).
2. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы
2.1. Классификация муниципальных должностей устанавливается Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Администрации (приложение №1). Высшая муниципальная должность муниципальной службы устанавливается Уставом муниципального образования.
2.2. Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы.
2.3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:
руководители - должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий: глава администрации, заместитель главы администрации, председатель комитета, заместитель председателя комитета, заведующий отделом, заведующий отделом в составе комитета, заведующий сектором;
специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения администрацией установленных задач и функций, замещаемых без ограничения срока полномочий, а также должности, замещаемые на определенный срок в соответствии с трудовым законодательством;
обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного и финансово - экономического обеспечения деятельности Администрации и замещаемые без ограничения срока полномочий.
2.4. Должности муниципальной службы Администрации подразделяются на следующие группы:
высшая муниципальная должность муниципальной службы;
главные муниципальные должности муниципальной службы;
ведущие муниципальные должности муниципальной службы;
старшие муниципальные должности муниципальной службы;
младшие муниципальные должности муниципальной службы.
2.5. Должности категории «руководители» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы.
Должности категории «специалисты» подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы.
Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на старшую и младшую группы.
3. Квалификационные требования к муниципальным
должностям муниципальной службы
3.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы администрации входят требования:
к уровню профессионального образования;
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
3.3. Для обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
для высшей группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на муниципальных должностях не ниже главной группы не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
для главной группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на муниципальных должностях не ниже ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на муниципальных должностях не ниже старшей группы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;
для старшей группы должностей муниципальной службы категорий «руководители» и «специалисты» - высшее профессиональное образование (требования к стажу работы не предъявляются) либо среднее профессиональное образование при стаже работы по специальности не менее пяти лет;
для старшей группы должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» и младшей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» - среднее профессиональное образование, требования к стажу работы могут не предъявляться.
3.4. Конкретные требования к уровню и характеру знаний и навыков могут содержаться в должностной инструкции муниципального служащего, а для руководящих должностей - в Положении о структурном подразделении, утверждаемых распоряжением Главы администрации.
4. Формирование штатных расписаний
4.1. Штатные расписания Администрации разрабатываются и утверждаются Главой администрации в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание администрации муниципального образования.
4.2. При формировании штатных расписаний Администрации может применяться двойное наименование должностей по всем категориям и группам с учетом сферы деятельности или квалификации.
4.3. Статус лица, замещающего должность с двойным наименованием, определяется по первой должности.
4.4. В целях технического обеспечения деятельности Администрации в штатное расписание могут включаться должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы (приложение № 2).
Следующая часть документа