СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
24 мая 2006г. 01-159
от ______________________ № _______
|
Об оплате труда работников организаций |
|
22, 2700
ОТМЕНЕНО 28 марта 2007 г. №01-266
В целях осуществления мер по улучшению материального положения работников организаций бюджетной сферы Тихвинского района, Совет депутатов Тихвинского района РЕШИЛ:
1. Установить с 01 мая 2006 года тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Тихвинского района в размере 1100 рублей.
2. Установить с 01 мая 2006 года тарифные коэффициенты по оплате руда работников организаций бюджетной сферы Тихвинского района согласно приложению.
3. Сохранить с 01 мая 2006 года повышающий коэффициент 1,25 к тарифной ставке (окладу) специалистам учреждений здравоохранения и образования, работающим в сельской местности и состоящим в штате организаций, финансируемых из бюджета Тихвинского района.
Все установленные действующими нормативными актами выплаты (доплаты, надбавки за особые условия работы, доплата за работу в ночное время, надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплаты стимулирующего характера и др.) начисляются указанным специалистам на повышенные оклады (ставки).
4. Сохранить с 01 мая 2006 года ежемесячную доплату к основному должностному окладу (тарифной ставке) работникам организаций бюджетной сферы Тихвинского района в размере 2000 рублей.
Выплату ежемесячной доплаты производить:
- с 1 по 5 разряд включительно тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - пропорционально отработанному времени в пределах размера ежемесячной доплаты к основному должностному окладу (тарифной сетке);
- с 6 по 18 разряд включительно тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы - за фактически отработанное время, не превышающее продолжительность рабочего времени на условии
совместительства, установленного статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
Работникам, выполняющим работу на условиях совмещения профессии (должности), расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выплаты ежемесячной доплаты производятся в размере до 30 процентов установленной доплаты.
5. Установить, что ежемесячная доплата к основному должностному окладу (тарифной ставке), определенная в соответствии с пунктом 4 настоящего решения, не включается для расчета других денежных выплат (надбавки за особые условия труда и выслугу лет, денежные премии по результатам работы, материальная помощь, иные надбавки и денежные выплаты). Указанная ежемесячная доплата включается для расчета среднего заработка.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств бюджета Тихвинского муниципального района на 2006 год.
7. Признать утратившим силу с 01 мая 2006 года Решение Совета депутатов муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 24 декабря 2005 года № 84 «О дополнительных выплатах работникам учреждений бюджетной сферы Тихвинского муниципального района в 2006 году».
8. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы администрации Тихвинского района Никитину Р.И.
9. Рекомендовать Советам депутатов городского и сельских поселений, входящих в состав Тихвинского района, принять аналогичные решения.
10. Решение опубликовать в газете «Трудовая слава».
Глава муниципального образования
Тихвинский муниципальный район В.И.Матвеев.
С.А.Суворова,
53-997.
Приложение
к решению Совета депутатов
Тихвинского района
от 24 мая 2006г. №01-159
Тарифные ставки (оклады)
по оплате труда работников организаций бюджетной сферы
Тихвинского муниципального района
|
Разряд оплаты труда |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Тарифные коэффициенты |
1 |
1,04 |
1,09 |
1,142 |
1,268 |
1,407 |
1,546 |
1,699 |
1,866 |
2,047 |
2,242 |
2,423 |
2,618 |
2,813 |
3,036 |
3,259 |
3,51 |
4,5 |
|
Тарифная ставка (оклад), |
1100 |
1144 |
1199 |
1256 |
1395 |
1548 |
1701 |
1869 |
2053 |
2252 |
2466 |
2665 |
2880 |
3094 |
3340 |
3585 |
3861 |
4950 |
Примечание: 1. Размеры тарифных ставок (окладов) округлены до целых рублей.
2. Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже размера тарифной
ставки (оклада) соответствующего руководителя.