СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЦВЫЛЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ТИХВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Р Е Ш Е Н И Е
От 27 января 2006 года № 09-56
О мерах по социальной поддержке
работников учреждений культуры
и искусства, физической культуры и спорта
муниципального образования
Цвылевское сельское поселение
ИЗМЕНЕНО От 28 мая 2007 года № 09 - 153
ОТМЕНЕНО От 09 марта 2010года № 09 - 32
В целях усиления мер по социальной поддержке работников учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта муниципального образования Цвылевское сельское поселение в соответствии с рекомендациями постановления Правительства Ленинградской области от 04 июля 2002 года № 132 - пг «О мерах по социальной поддержке работников учреждений культуры и искусства» а также в соответствии с рекомендациями постановления Правительства Ленинградской области от 28 сентября 2004 года № 217 «О мерах по социальной поддержке работников, реализующих государственные функции в сфере физической культуры и спорта, финансируемых из областного бюджета Ленинградской области», Совет депутатов муниципального образования Цвылевское сельское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области
Р Е Ш И Л:
1. Установить с 01 января 2006 года работникам учреждений культуры и искусства,
физической культуры и спорта, финансируемым из бюджета муниципального образования Цвылевское сельское поселение ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства, физической культуры и спорта:
Начисление указанной ежемесячной надбавки производится независимо от ранее установленных надбавок и доплат.
2. Утвердить и ввести в действие с 01 января 2006 года «Положение о ежемесячной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) работникам учреждений культуры и искусства за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства, финансируемым из бюджета муниципального образования Цвылевское сельское поселение
3. Контроль за исполнением решения возложить на главу администрации муниципального образования Цвылевское сельское поселение Карася Н.В.
Глава муниципального образования
Цвылевское сельское поселение
Тихвинского муниципального района
Ленинградской области М.Нестеров
УТВЕРЖДЕНО
решением Совета депутатов
муниципального образования
Цвылевское сельское поселение
от 27 января 2006 г. № 09-56
П О Л О Ж Е Н И Е
о ежемесячных надбавках к должностным окладам (тарифным ставкам)
специалистам учреждений культуры и искусства, физической культуры и
спорта за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры
и искусства, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета
муниципального образования Цвылевское сельское поселение Тихвинского
муниципального района Ленинградской области.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Работникам учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта,
финансируемых из бюджета муниципального образования Цвылевское сельское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области устанавливаются ежемесячные надбавки за продолжительность непрерывной работы в следующих процентах от оклада (тарифной ставки):
от 1 года до 3 лет - 20 процентов
свыше 3 лет - 30 процентов.
2. Ежемесячная надбавка выплачивается по основной и совмещаемой должности исходя из оклада (тарифной ставки), установленного по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, и не включается для расчета других выплат (надбавок за особые условия труда, денежных премий по результатам труда, материальной помощи и иных надбавок и денежных выплат).
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ.
3. В стаж непрерывной работы, дающий специалистам учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета муниципального образования Цвылевское сельское поселение право на получение ежемесячной надбавки, засчитывается:
а) все время непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства, физической культуры и спорта как по основной работе так и по совместительству;
б) периоды работы при условии, если им непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки;
время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности;
время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти, профсоюзных органах;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должности) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком по достижении им трех лет;
в) время нахождения на действительной военной службе ( в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы ( из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения культуры и искусства, физической культуры и спорта не превысил одного года.
4. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы, сохраняется при поступлении на работу в учреждения культуры и искусства, физической культуры и спорта при отсутствии во время перерыва другой работы в следующих случаях;
а) не позднее одного месяца;
со дня увольнения по собственному желанию;
после научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры и искусства, физической культуры и спорта;
со дня увольнения из органов управления культуры, физической культуры и спорта, комитетов профсоюзов работников культуры;
б) не позднее двух месяцев:
со дня увольнения из учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях в качестве специалистов по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, физической культуры и спорта.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается;
в) не позднее трех месяцев:
после окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;
со дня увольнения в связи с ликвидацией ( реорганизацией) учреждения, сокращением штатов;
не считая времени переезда со дня увольнения с военной службы военнослужащих, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства;
г) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за продолжительность непрерывной работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры и искусства, физической культуры и спорта следующим лицам:
эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения,
получающим пособие по безработице, стипендию в период профессиональной подготовки по направлению органов по труду и занятости населения,
принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства,
пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности или за выслугу лет,
женам (мужьям) военнослужащих ( лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющихся с работы по собственному желанию из учреждения культуры и искусства в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы ( органов внутренних дел).
_______________