ТИХВИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(АДМИНИСТРАЦИЯ ТИХВИНСКОГО РАЙОНА)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
09 ноября 2016 г. 01-3378-а
от __________________________ № _________
|
Об утверждении новой редакции Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» |
|
21, 1700 ДО |
ОТМЕНЕНО 20 января 2020 г. 01-66-а
В целях приведения Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» администрации Тихвинского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить новую редакцию Устава муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» (приложение).
2. Признать с момента государственной регистрации новой редакции Устава утратившим силу постановление администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 25 декабря 2015 года №01-3165-а «Об изменении наименования и утверждении новой редакции Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь»».
И.о.главы администрации И.В.Гребешкова
В.Н.Зеркова
75-934
СОГЛАСОВАНО:
|
|
Заведующий общим отделом |
Л.Е.Федорова |
|
|
|
Заведующий юридическим отделом |
В.В.Максимов |
|
|
|
Председатель КУМИ |
И.В.Булатова |
|
|
|
Заместитель главы администрации |
И.В.Гребешкова |
|
|
|
Заместитель главы администрации - председатель комитета финансов |
С.А.Суворова |
|
|
|
Председатель комитета по культуре, спорту и молодежной политике |
Е.Ю.Котова |
|
РАССЫЛКА:
|
Дело |
1 |
|
|
Комитет по управлению муниципальным имуществом |
2 |
|
|
Комитет по культуре, спорту и молодежной политике |
1 |
|
|
Комитет финансов |
1 |
|
|
МБУ ДО «ДЮСШ «Богатырь» |
3 |
2-с подписью |
|
ИТОГО: |
8 |
|
|
|
|
УТВЕРЖДЕН |
«Детско-юношеская спортивная школа
«Богатырь»
(новая редакция)
г.Тихвин
2016 г.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» (далее по тексту - Учреждение) создано путём изменения наименования муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» в соответствии с постановлением администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 25 декабря 2015 года №01-3165-а «Об изменении наименования и утверждении новой редакции Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь»».
Организационно-правовая форма Учреждения - муниципальное Учреждение.
Тип учреждения - бюджетное, тип образовательного учреждения - дополнительное образование детей, вид - школа.
Учреждение образованно на основании решения исполкома Тихвинского городского Совета народных депутатов от 07 сентября 1990 года №412 как детская юношеская спортивная школа «Богатырь».
Муниципальное учреждение комплексная детско-юношеская спортивная школа «Богатырь», учрежденное решением комитета по управлению муниципальным имуществом от 15 апреля 1996 года №47, зарегистрировано Тихвинским территориальным отделением Ленинградской областной регистрационной палаты 24 апреля 1996 года №48, свидетельство ЛО -I-У №0039/16.
Учреждение внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 31 декабря 2002 года за основным государственным регистрационным номером 1024701853527.
Новая редакция Устава в связи с переименованием Учреждения на Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» утверждена распоряжением главы администрации муниципального образования «Тихвинский район Ленинградской области» от 30 сентября 2004 года №565-ра. Зарегистрирована в инспекции Министерства по налогам и сборам Российской Федерации по Тихвинскому району Ленинградской области 04 октября 2004 года за государственным регистрационным номером 2044701851027.
Изменения и дополнения в Устав утверждены постановлением администрации Тихвинского района от 09 ноября 2009 года №01-2723-а. Зарегистрированы Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 19 ноября 2009 года за государственным регистрационным номером 2094715026030.
Изменение наименования Учреждения утверждено постановлением администрации Тихвинского района от 13 сентября 2011 года №01-1453-а. Зарегистрировано Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 23 сентября 2011 года за государственным регистрационным номером 2114715049546.
Учреждение является правопреемником муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно- образовательный (физкультурный) центр», основной государственный регистрационный номер 1024701851217, реорганизованного путем присоединения к Учреждению на основании постановления администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 26 сентября 2011 года №01-1547-а.
Запись в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный (физкультурный) центр» путем реорганизации в форме присоединения произведена Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 10 января 2012 года за государственным регистрационным номером 2124715000012.
Запись в Единый государственный реестр юридических лиц о реорганизации в форме присоединения Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» произведена Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 10 января 2012 года за государственным регистрационным номером 2124715000023.
Учреждение является правопреемником муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Тихвинская детско- юношеская спортивная школа», основной государственный регистрационный номер 1044701850533, реорганизованного путем присоединения к Учреждению на основании постановления администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 26 сентября 2011 года №01-1547-а.
Запись в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Тихвинская детско-юношеская спортивная школа» путем реорганизации в форме присоединения произведена Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 16 января 2012 года за государственным регистрационным номером 2124715000793.
Запись в Единый государственный реестр юридических лиц о реорганизации в форме присоединения муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» произведена Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 16 января 2012 года за государственным регистрационным номером 2124715000782.
Новая редакция Устава в связи с реорганизацией в форме присоединения муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь» утверждена постановлением администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 23 января 2012 года №01-94-а. Зарегистрирована Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 31 января 2012 года за государственным регистрационным номером 2124715004753.
Дополнения к Уставу Учреждения утверждены постановлением администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 18 июля 2012 года №01-1697-а. Зарегистрированы Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 03 августа 2012 года за государственным регистрационным номером 2124715048049.
Дополнения и изменения в Устав Учреждения утверждены постановлением администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 02 апреля 2013 года №01-856-а. Зарегистрированы Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 11 апреля 2013 года за государственным регистрационным номером 2134715004620.
Дополнения и изменения в Устав Учреждения утверждены постановлением администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 22 мая 2013 года №01-1374-а. Зарегистрированы Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области 04 июня 2013 года за государственным регистрационным номером 2134715006545.
Настоящая редакция Устава утверждена постановлением администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области от 09 ноября 2016 года №01-3378-а.
1.2. Собственником имущества и Учредителем Учреждения является Муниципальное образование Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - Собственник).
1.3. Полномочия Собственника имущества Учреждения и функции Учредителя осуществляет администрация муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - Учредитель), зарегистрированная Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №6 по Ленинградской области, свидетельство о государственной регистрации серия 47 №001738447. Сокращенное наименование Учредителя - администрация Тихвинского района. Место нахождения Учредителя: 187556, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 4 микрорайон, дом 42.
Учреждение подведомственно комитету по культуре, спорту и молодёжной политике администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - комитет КСМ), находящемуся по адресу: 187553, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 1 микрорайон, дом 2.
1.4. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа «Богатырь».
1.5. Сокращенное наименование Учреждения: МБУ ДО «ДЮСШ «Богатырь».
1.6. Место нахождения Учреждения: 187556, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 6 микрорайон, дом 23А.
1.7. Почтовый адрес: 187556, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 6 микрорайон, дом 23А.
1.8. Фактический адрес осуществления образовательной деятельности:
– 187556, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 3 микрорайон, дом 43 (плавательный бассейн);
– 187555, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, 5 микрорайон, дом 41 (спортивный зал);
– 187522, Ленинградская область, Тихвинский район, деревня Ерёмина Гора, улица Народная, дом 62 (стационарный лагерь);
– 187555, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, улица Московская, 9 (Зал единоборств);
– 187553, Ленинградская область, Тихвинский район, город Тихвин, улица Пещёрка, 2,4 (биатлонно-лыжный комплекс).
1.9. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями).
1.10. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Бюджетным кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, распоряжениями Губернатора Ленинградской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ленинградской области, решениями органов, осуществляющих управление в сфере образования всех уровней, решениями совета депутатов муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, постановлениями и распоряжениями администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области, распоряжениями комитета по управлению муниципальным имуществом администрации муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области (далее - КУМИ), приказами комитета по культуре, спорту и молодежной политике (далее - КСМ), настоящим Уставом.
1.11. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штамп и бланки со своим полным наименованием на русском языке и указанием его места нахождения, открывает лицевые счета в установленном порядке в финансовом органе муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.
1.12. Учреждение не наделено правом собственности на имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления Учредителем.
1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет Собственник имущества Учреждения.
1.14. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком во всех судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.15. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
1.16. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии и прекращаются по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
1.17. Учреждение создается на неограниченный срок.
1.18. В вопросах, не отрегулированных настоящим Уставом, Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.
2. Цели, предмет и виды деятельности
Учреждения
2.1. Учреждение создано в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления в сфере дополнительного образования по физической культуре и спорту.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация дополнительных общеобразовательных программ (общеразвивающих и предпрофессиональных программ физкультурно-спортивной направленности), с учетом особенностей социально-экономического развития муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области и национально-культурных традиций.
2.3. Основной целью деятельности Учреждения является образовательная деятельность по дополнительным общеобразовательным программам.
2.4. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
– обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, военно- патриотического, трудового воспитания обучающихся в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
– выявление, развитие и поддержка талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;
– подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;
– профессиональная ориентация учащихся;
– создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда учащихся;
– воспитание гармонично развитой личности с высокой умственной, физической и социальной активностью;
– удовлетворение иных образовательных потребностей и интересов, не противоречащих законодательству Российской Федерации, осуществляемых за пределами федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
2.5. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет в порядке, установленном действующим законодательством, следующие основные виды деятельности:
– образование дополнительное детей и взрослых;
– образование в области спорта и отдыха;
– образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки;
– деятельность в области спорта;
– деятельность спортивных объектов;
– деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания.
2.6. Муниципальное задание для Учреждения формирует и утверждает комитетом КСМ.
Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.7. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
2.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, с учетом мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.
2.9. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.
2.10. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность руководствуясь законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.11. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, до решения суда по этому вопросу.
2.12. Для достижения указанных целей Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, но служат достижению целей, ради которых оно создано, и соответствуют указанным целям:
– деятельность в области спорта прочая;
– прокат и аренда товаров для отдыха и спортивных товаров;
– аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом;
– издание газет;
– деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая.
2.13. Порядок осуществления данной деятельности регламентируется локальным актом учреждения по согласованию с Учредителем.
3. Организация деятельности
Учреждения
3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и Уставом.
3.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с формируемым и утверждаемым комитетом КСМ муниципальным заданием.
3.3. Право осуществлять деятельность, на которую в соответствии с федеральным законом требуется лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено федеральными законами.
3.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
– невыполнение функций, определенных его Уставом;
– реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с утвержденными учебными планами;
– качество реализуемых дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта;
– соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся;
– жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
– нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
– иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
3.5. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
3.6. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
3.7. Учреждение обеспечивает сохранность имущества.
3.8. Учреждение организует охрану здания и пропускной режим.
3.9. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. Учреждение имеет право запрашивать у родителей (законных представителей) их персональные данные и данные ребенка.
3.10. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети Интернет в соответствии с Федеральным законодательством.
3.11. Информация и документы Учреждения для размещения в сети Интернет, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую законом, тайну, подлежат размещению в сети Интернет на официальном сайте Учреждения и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения в сети Интернет на официальном сайте Учреждения и обновления информации об образовательной организации, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
3.12. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается штатным медицинским персоналом и при необходимости органами здравоохранения по договору с Учреждением. Медицинский персонал, наряду с администрацией Учреждения, несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей; проведение лечебно-профилактических мероприятий; соблюдение санитарно-гигиенических норм; организацию и осуществление медицинского обеспечения лиц, занимающихся различными видами спорта, физической культурой и туризмом; проведение санитарно- просветительской работы с обучающимися.
Учреждение предоставляет помещения с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.13. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, если иное не установлено федеральными законами.
3.14. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности, с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся.
3.15. Деятельность структурных подразделений (при наличии) регламентируется локальными нормативными актами Учреждения.
4. Содержание и организация
образовательного процесса
4.1. Участники образовательных отношений - обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся, педагогические работники и их представители, Учреждение.
4.2. Основанием возникновения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения о приеме лица на обучение в Учреждения.
4.3. Обучение и воспитание детей в Учреждении ведутся на русском языке.
4.4. Использование методов, средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред физическому и психическому здоровью учащихся, запрещается.
4.5. При обучении могут использоваться различные образовательные технологии.
4.6. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения, возникают у лица, принятого на обучение, с даты, указанной в распорядительном акте о приеме лица на обучение.
4.7. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, годовым учебным графиком, расписанием занятий и иными локальными нормативными актами, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.
4.8. Конкретные сроки начала и окончания учебного года регламентируются локальным нормативным актом Учреждения.
4.9. Общие требования к приему на обучение в Учреждение:
– Прием на обучение в Учреждение проводится на принципах равных условий приема для всех поступающих, за исключением лиц, которым в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» предоставлены особые права (преимущества) при приеме на обучение.
– Учреждение обязано ознакомить поступающего и (или) его родителей (законных представителей) со своим Уставом, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности обучающихся. При проведении приема на конкурсной основе поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.
– Прием на обучение на места с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами проводится на условиях, определяемых локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
– Порядок приема на обучение по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта осуществляется в соответствии с приказом Министерства спорта Российской Федерации (Минспорт России) от 12 сентября 2013 года №731 «Об утверждении Порядка приема на обучение по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта».
– Правила приема в Учреждение на обучение по образовательным программам устанавливаются в части, не урегулированной законодательством об образовании, Учреждением самостоятельно.
– Порядок приёма регламентирован локальным нормативным актом Учреждения.
– Зачисление, перевод, отчисление, выпуск учащихся оформляется приказом директора Учреждения.
4.10. Изменение образовательных отношений:
– Образовательные отношения изменяются в случае изменения условий получения обучающимся образования по конкретной дополнительной образовательной программе, повлекшего за собой изменение взаимных прав и обязанностей обучающегося и Учреждения.
– Образовательные отношения могут быть изменены как по инициативе обучающегося (родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося) по его заявлению в письменной форме, так и по инициативе Учреждения.
– Основанием для изменения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения, изданный директором Учреждения. Если с обучающимся (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося) заключен договор об образовании, распорядительный акт издается на основании внесения соответствующих изменений в такой договор.
– Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения, изменяются с даты издания распорядительного акта или с иной указанной в нем даты.
4.11. Промежуточная аттестация обучающихся:
– Освоение образовательной программы, в том числе отдельной части или всего объема учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся, проводимой в формах, определенных учебным планом, и в порядке, установленном локальным актом Учреждения.
– Для проведения промежуточной аттестации во второй раз образовательной организацией создается комиссия.
– Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося.
4.12. Итоговая аттестация:
– Итоговая аттестация представляет собой форму оценки степени и уровня освоения обучающимися образовательной программы.
– Итоговая аттестация проводится на основе принципов объективности и независимости оценки качества подготовки обучающихся.
– Итоговая аттестация является обязательной и проводится в порядке и в форме, которые установлены локальным нормативным актом Учреждения.
4.13. Документы об образовании. Документы об обучении:
– Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта, образец которого самостоятельно устанавливается Учреждением.
– Учреждение вправе выдавать лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, в том числе и дополнительные общеразвивающие программы, документы об обучении по образцу и в порядке, которые установлены Учреждением самостоятельно.
– За выдачу документов об обучении и дубликатов указанных документов плата не взимается.
– Форма и порядок выдачи документов об обучении регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
4.14. Прекращение образовательных отношений:
– Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения в связи с завершением обучения либо досрочно.
Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и Учреждения, в том числе в случае ликвидации Учреждения.
– Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед Учреждением.
– Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт Учреждения об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта Учреждения. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами Учреждения прекращаются с даты его отчисления из Учреждения.
4.15. Договор об образовании.
1. Договор об образовании заключается в случае обучения за счет средств физического и (или) юридического лица (далее - договор об оказании платных образовательных услуг) в простой письменной форме между:
1) Учреждением и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица;
2) Учреждением и лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.
2. В договоре об оказании платных образовательных услуг должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).
3. В договоре об оказании платных образовательных услуг указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
4. Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной в сети Интернет на официальном сайте образовательной организации на дату заключения договора.
5. Учреждение вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.
6. Договор об оказании платных образовательных услуг не может содержать условия, которые ограничивают права лиц, имеющих право на получение образования определенного уровня и направленности и подавших заявления о приеме на обучение (далее - поступающие), и обучающихся, или снижают уровень предоставления им гарантий по сравнению с условиями, установленными законодательством об образовании. Если условия, ограничивающие права поступающих и обучающихся или снижающие уровень предоставления им гарантий, включены в договор, такие условия не подлежат применению.
7. Наряду с установленными законодательством основаниями прекращения образовательных отношений по инициативе Учреждения договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке Учреждением в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.
8. Основания расторжения в одностороннем порядке Учреждением договора об оказании платных образовательных услуг указываются в договоре.
9. Порядок оказания платных услуг регламентируется локальным актом Учреждения в соответствии с утвержденными Правительством Российской Федерации Правилами оказания платных образовательных услуг.
10. Договор об оказании платных образовательных услуг составляется в соответствии с Примерными формами договоров об образовании, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
4.16. Виды реализуемых образовательных программ:
– Реализация образовательных программ в Учреждении направлена на физическое воспитание личности, приобретение знаний, умений и навыков в области физической культуры и спорта, физическое совершенствование, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, выявление и отбор наиболее одаренных детей и подростков, создание условий для прохождения спортивной подготовки, а также на подготовку кадров в области физической культуры и спорта.
– Общие требования к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения по дополнительным общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта (дополнительным общеразвивающим и предпрофессиональным программам) устанавливаются Министерством спорта Российской Федерации по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации.
– В Учреждении реализуются следующие образовательные программы:
дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, которые включают в себя:
1) дополнительные общеразвивающие программы физкультурно-спортивной направленности, которые реализуют следующие задачи: физическое воспитание личности, выявление одаренных детей, получение ими начальных знаний о физической культуре и спорте;
2) дополнительные предпрофессиональные программы в области физической культуры и спорта, которые направлены на отбор одаренных детей, создание условий для их физического воспитания и физического развития, получение ими начальных знаний, умений, навыков в области физической культуры и спорта (в том числе избранного вида спорта) и подготовку к освоению этапов спортивной подготовки.
– Дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта (дополнительные общеразвивающие и предпрофессиональные программы) разрабатываются, утверждаются и реализуются Учреждением самостоятельно.
– Содержание, структура, условия реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением, в соответствии с федеральными государственными требованиями с учетом требований федеральных стандартов спортивной подготовки.
– Содержание, структура, условия реализации дополнительных общеразвивающих программ в области физической культуры и спорта и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением.
– Учреждение самостоятельно разрабатывает, утверждает и реализует дополнительные предпрофессиональные программы в соответствии с Федеральными государственными требованиями по следующим видам спорта: спортивным единоборствам, сложно-координационным видам спорта, по циклическим, скоростно-силовым видам спорта и многоборьям, командным игровым видам спорта, видам спорта, осуществляемым в природной среде, а также дополнительные общеразвивающие программы в области физической культуры и спорта.
4.17. Требования к условиям реализации Программы и срокам обучения:
Требования к условиям реализации дополнительных предпрофессиональных программ (далее - Программа) и срокам обучения устанавливаются Федеральными государственными требованиями (далее - ФГТ).
ФГТ устанавливают следующие требования к условиям реализации Программы:
– к образовательному и тренировочному процессу;
– к методическим, кадровым, финансовым, материально-техническим и иным условиям реализации Программы с целью достижения планируемых результатов ее освоения.
Учреждение самостоятельно разрабатывает, утверждает и реализует дополнительные предпрофессиональные программы в соответствии с Федеральными государственными требованиями по следующим видам спорта: спортивным единоборствам, сложно-координационным видам спорта, по циклическим, скоростно-силовым видам спорта, и многоборьям, командным игровым видам спорта, видам спорта, осуществляемым в природной среде, а также дополнительные общеразвивающие программы физкультурно-спортивной направленности.
Организация занятий по Программе осуществляется по следующим этапам (периодам) подготовки:
– этап начальной подготовки - до 3 лет (основная функция Учреждения);
– тренировочный этап (период базовой подготовки) - до 2 лет (основная функция Учреждения);
– тренировочный этап (период спортивной специализации) - до 3 лет (основная функция Учреждения);
– этап совершенствования спортивного мастерства - до 2 лет (не является основной функцией Учреждения, может вводиться с учётом спортивных достижений обучающихся. Введение данного этапа регламентируется локальным актом Учреждения по согласованию с Учредителем. На этап совершенствования спортивного мастерства прием на обучение не проводится. На данном этапе продолжают обучение дети, зачисленные в Учреждение и прошедшие обучение на тренировочном этапе (спортивной специализации).
Срок обучения по Программе в зависимости от избранного вида спорта - от 6 до 10 лет.
Для детей, планирующих поступление в образовательные организации профессионального образования, реализующих основные профессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта, срок освоения Программы может быть увеличен на 1 год.
Учреждение имеет право реализовывать Программу в сокращенные сроки.
Учреждение в соответствии с утвержденными им локальными нормативными актами ежегодно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график из расчета не менее на 42 недели, в котором предусматриваются:
– график (расписание) тренировочных занятий в течение недели;
– занятия по предметным областям (в том числе проводимые по группам, подгруппам и индивидуально);
– минимум один тренировочный сбор продолжительностью от 14 до 21 дня (без учета проезда к месту проведения тренировочных сборов и обратно);
– участие в соревнованиях;
– самостоятельная работа обучающихся, контролируемая тренером-преподавателем на основании ведения обучающимися дневника самоконтроля, аудио- и видеоматериалами и другими способами (выполнение индивидуального задания, посещение спортивных мероприятий, судейская практика и другие формы);
– промежуточная (итоговая) аттестация обучающихся.
Реализация Программы обеспечивается педагогическими работниками и другими специалистами, имеющими соответствующее среднее профессиональное образование или высшее образование.
Доля специалистов, имеющих высшее образование, должна составлять не менее 25% от общего числа специалистов, обеспечивающих образовательный процесс по Программе.
До 10% от общего числа специалистов, которые должны иметь высшее образование, может быть заменено тренерами-преподавателями, хореографами и другими специалистами, имеющими среднее профессиональное образование и государственные почетные звания в соответствующей профессиональной сфере, или специалистами, имеющими среднее профессиональное образование и стаж практической работы в соответствующей профессиональной сфере более 10 последних лет.
На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру-преподавателю другие тренеры-преподаватели и специалисты, непосредственно обеспечивающие образовательный (в том числе тренировочный) процесс: хореографы, психологи, тренеры-лидеры, сурдопереводчики и иные специалисты, при условии их одновременной с основным тренером-преподавателем работы с обучающимися.
При реализации Программы по видам спорта правилами, по которым предусмотрено исполнение соревновательных композиций под музыку, должно быть предусмотрено музыкальное сопровождение.
Непрерывность освоения обучающимися Программы в каникулярный период обеспечивается следующим образом:
– в физкультурно-спортивных или спортивно-оздоровительных лагерях (центрах), а также в спортивно-образовательных центрах;
– участием обучающихся в тренировочных сборах, проводимых Учреждением и иными физкультурно-спортивными организациями;
– самостоятельная работа обучающихся по индивидуальным планам подготовки.
Учреждение предоставляет всем детям равные возможности для получения дополнительного образования и выбора жизненного пути в соответствии с призванием, интересами и возможностями каждого, с учетом общественных потребностей и возможностей Учреждения.
4.18. Для работы с одаренными детьми могут быть предусмотрены индивидуальные образовательные маршруты.
4.19. Образовательная деятельность учащихся с ограниченными возможностями здоровья по дополнительным общеобразовательным программам в области физической культуры и спорта (дополнительным общеразвивающим и предпрофессиональным программам) может осуществляться Учреждением при наличии специалистов в области коррекционной педагогики, и педагогических работников, прошедших соответствующую переподготовку и имеющих соответствующий уровень квалификации, а также материально-технической базы. В этом случае Порядок организации образовательного процесса для учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, инвалидов осуществляется в соответствии с действующим Законодательством.
4.20. Работа учебных групп и объединений осуществляется на принципах добровольности и самоопределения обучающихся, необходимые условия для этого создаются педагогом, который обеспечивает право выбора видов и форм деятельности.
4.21. Учреждение полностью обеспечивает образовательный процесс материально-техническими, научно и учебно-методическими, информационными средствами, а также квалифицированными педагогическими кадрами в соответствии с общими требованиями дополнительного образования.
4.22. Занятия в учебных группах и объединениях проводятся со всем составом или индивидуально (на этапе спортивного совершенствования - при его наличии).
4.23. Численный состав учебных групп (объединений) и возраст зачисления детей устанавливается Учреждением согласно санитарным нормам и правилам, а также в соответствии с дополнительными общеобразовательными программами по видам спорта.
4.24. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам (обязательно в группах спортивного совершенствования), медико-воспитательные мероприятия, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, пребывание в спортивно-оздоровительных лагерях, инструкторская и судейская практика учащихся и иные, предусмотренные Программой.
4.25. Учреждением организуется образовательный процесс в соответствии с дополнительной общеобразовательной программой в соответствии с Санитарно- эпидемиологическими требованиями.
4.26. Занятия проводятся по группам, подгруппам, индивидуально или всем составом по дополнительным общеобразовательным программам.
4.27. Продолжительность занятий устанавливается локальным нормативным актом Учреждения.
4.28. Занятия начинаются не ранее 8.00 часов утра и заканчиваются не позднее 20.00 часов. Для обучающихся в возрасте 16-18 лет допускается окончание занятий в 21.00 час.
4.29. После 30-45 минут теоретических занятий рекомендуется организовывать перерыв длительностью не менее 10 мин.
4.30. Учреждение организует и проводит массовую работу с детьми, родителями, создает условия для совместного труда, отдыха детей через различные формы в соответствии с ежегодно утверждаемым планом работы.
4.31. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности отделений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создаются тренерские и методические советы. Порядок их работы определяется локальным нормативным актом Учреждения.
Методическая помощь коллективам других образовательных учреждений, детских и общественных организаций оказывается на основании договора с ними.
4.32. Права и обязанности участников образовательных отношений образовательного процесса определяются настоящим Уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения.
4.33.1. Обязанности и ответственность обучающихся:
1. Обучающиеся обязаны:
1) добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
2) выполнять требования устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
3) заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;
4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
5) бережно относиться к имуществу Учреждения.
2. Иные обязанности обучающихся устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
3. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4. За неисполнение или нарушение устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из Учреждения.
5. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул.
6. При выборе меры дисциплинарного взыскания Учреждение должно учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.
7. По решению Учреждения за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из Учреждения как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
8. Обучающийся, родители (законные представители) несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.
9. Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания регламентируется локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
4.33.2. Права, обязанности и ответственность родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся:
1. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
1) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности;
2) знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с уровнем успеваемости своих детей;
3) защищать права и законные интересы обучающихся;
4) получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся;
5) принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
6) присутствовать при обследовании детей психолого-медико-педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и воспитания детей.
2. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
1) соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между Учреждением и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;
2) уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.
3. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).
4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
4.33.3. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся:
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления Учреждением, обращения о применении к работникам Учреждения, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в Учреждении, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в Учреждении, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организация работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников Учреждения и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
4.34. Учреждение является работодателем для персонала Учреждения.
4.35. Все работники Учреждения проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник Учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.
4.36. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации. На основании трудового договора директор Учреждения издает приказ о приеме на работу и объявляет этот приказ под роспись работнику.
4.37. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается в соответствии с ТК РФ:
– коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
4.38. Прием на работу в Учреждение осуществляется в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.39. Для поступления на работу в Учреждение граждане обязаны предоставить следующие документы:
– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– свидетельство о присвоении ИНН;
– документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
– документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
– медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы с детьми;
– поступающие по совместительству предъявляют копию трудовой книжки, справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.
4.40. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации.
Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
4.41. Право на занятие педагогической деятельностью.
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы (согласно пункту 9 раздела 1 «Общие положения» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих).
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
– имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и ТК РФ;
– имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
– признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
– имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица из числа вышеуказанных, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
4.42. Особенности отстранения от работы педагогических работников.
Наряду с указанными в ТК РФ случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в ТК РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) педагогического работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
4.43. Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:
1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;
2) свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
3) право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
5) право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
6) право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
7) право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, к информационно- телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
8) право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;
9) право на участие в управлении Учреждения, в том числе в коллегиальных органах управления, в соответствии с настоящим Уставом;
10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;
11) право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.
4.44. Академические права и свободы должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах Учреждения.
4.45. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
5) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
4.46. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом Учреждения с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.
4.47. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
4.48. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения, определяется трудовым договором, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
4.49. Обязанности и ответственность педагогических работников:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых дисциплин (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.
2. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данном Учреждении, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей учитывается при прохождении ими аттестации.
4.50. Аттестация педагогических работников:
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.
2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми Учреждением.
3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4.51. Иные работники Учреждения
1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
2. Право на занятие должностей, предусмотренных подпунктом 1 настоящего пункта, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
3. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций, занимающих должности, указанные в подпункте 1 настоящего пункта, устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами.
4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам в соответствии действующим законодательством.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативно-правовыми актами Тихвинского района и Уставом Учреждения.
5.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Тихвинского района и Уставом Учреждения.
5.3. К компетенции Учреждения относится:
а) разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка для работников и учащихся Учреждения, иных локальных нормативных актов;
б) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
в) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
г) утверждение штатного расписания Учреждения, по согласованию с комитетом КСМ;
д) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено Федеральным законом №273-ФЗ, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;
е) разработка и утверждение дополнительных образовательных программ Учреждения;
ж) разработка и утверждение по согласованию с Комитетом программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом №273-ФЗ;
з) прием учащихся в Учреждение;
и) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
к) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
л) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
м) создание условий для занятия учащимися физической культурой и спортом;
н) содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
о) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;
п) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;
р) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
а) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;
б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;
в) качество образования своих выпускников;
г) жизнь и здоровье учащихся, работников Учреждения;
д) иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждение и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
5.5. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.6. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию директор, правовой статус которого определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Директор осуществляет непосредственное руководство деятельностью Учреждения.
5.7. Решение о назначении Директора и прекращении его полномочий, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ним принимается главой администрации Тихвинского района в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
Функции работодателя после назначения главой администрации Тихвинского района на должность директора выполняет комитет КСМ.
5.8. Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором.
1. Трудовой договор с Директором предусматривает:
– права и обязанности Директора;
– показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;
– условия оплаты труда руководителя;
– условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, а также в иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;
– иные условия, предусмотренные действующим Законодательством.
2. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
3. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.
4. Директору Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников в соответствии с действующим Законодательством.
5. Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
6. Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании.
5.9. К компетенции Директора относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством, муниципальными правовыми актами Тихвинского муниципального района или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и органов самоуправления Учреждения.
– Директор организует выполнение решений комитета КСМ, Учредителя по вопросам деятельности Учреждения;
– обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
– Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, в том числе от имени Учреждения совершает сделки, заключает гражданско-правовые и трудовые договоры;
– утверждает структуру и штатное расписание Учреждения,
– утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;
– осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации, определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки работников Учреждения;
– подписывает правовые акты и иные локальные нормативные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия;
– утверждает распорядительным актом локальные нормативные акты Учреждения;
– в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников Учреждения;
– распоряжается финансовыми средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом;
– открывает лицевые счета в установленном порядке в финансовом органе муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области;
– обеспечивает составление и представление на утверждение ежегодного плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном комитетом КСМ и Учредителем;
– обеспечивает составление и утверждение отчета о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного муниципального имущества в порядке и сроки, установленные Учредителем, а также обеспечивает предоставление сведений и документов о деятельности Учреждения по запросам комитета КСМ и Учредителя;
– утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
– определяет состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты, по согласованию с Учредителем, в соответствии с действующим законодательством; при этом размеры и структура доходов Учреждения, а также сведения о размерах и составе имущества Учреждения, о его расходах, численности и составе работников, об оплате их труда, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности Учреждения не могут быть предметом коммерческой тайны;
– применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;
– обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе по личному составу;
– представляет публичный доклад Учреждения;
– выполняет иные функции, отнесенные к компетенции руководителя действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.10. Директор Учреждения обязан:
– обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
– обеспечивать соблюдение законности в деятельности Учреждения;
– обеспечивать эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения и осуществлять контроль за их работой;
– обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
– обеспечивать составление и представление на утверждение ежегодного плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем;
– обеспечивать выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
– обеспечивать составление и утверждение отчета о деятельности Учреждения и об использовании закрепленного муниципального имущества в порядке, установленном Учредителем;
– обеспечивать открытие лицевых счетов в финансовом органе муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области;
– обеспечивать своевременную уплату Учреждением в полном объеме и в установленные сроки всех законно установленных налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет Российской Федерации, бюджет Ленинградской области, в местный бюджет и государственные внебюджетные фонды; предоставлять в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
– обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на обеспечение выполнения муниципального задания, субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
– обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
– обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
– не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
– обеспечивать своевременную выплату заработной платы, премий, надбавок и иных выплат работникам Учреждения в денежной форме, в соответствии с установленной системой оплаты труда, а также пособий и иных выплат, установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами;
– согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного Учреждением на средства, предоставленные Собственником, а также осуществлять его списание;
– предварительно согласовывать с Учредителем в установленном порядке совершение Учреждением крупных сделок;
– согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
– согласовывать с Учредителем в установленном порядке внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
– обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями действующего законодательства;
– обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
– обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
– проходить аттестацию в порядке, установленном муниципальными правовыми актами и Учредителем;
– не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
– выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
5.11. Директор несет персональную ответственность:
– за образовательную, финансово-хозяйственную деятельность Учреждения, выполнение муниципального задания;
– за жизнь и здоровье обучающихся;
– за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
– за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения;
– перед Учреждением в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
– за своевременность предоставления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
– за организацию хранения учетных документов Учреждения, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;
– за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне, противопожарной безопасности, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда, а также санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения в учреждениях дополнительного образования детей работниками Учреждения;
– за своевременность прохождения педагогическими работниками без квалификационной категории аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, согласно Порядку аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
– за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, установленных действующим законодательством Российской Федерации, квалификационными требованиями, муниципальными правовыми актами, трудовым договором, должностной инструкцией и настоящим Уставом.
5.12. Заместители Директора и главный бухгалтер назначается на должность Директором по согласованию с комитетом КСМ.
5.13. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание (конференция) работников Учреждения, педагогический совет, а также могут формироваться: попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет и другие коллегиальные органы управления.
5.14. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, педагогических работников и иных работников Учреждения могут создаваться:
1) советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);
2) профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения (далее - представительные органы обучающихся, представительные органы работников).
5.15. Коллегиальные органы управления Учреждением, указанные в пункте 5.13 настоящего Устава, вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.
В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители коллегиальных органов управления несут юридическую ответственность перед Учреждением и обязаны возместить причиненный Учреждению по их вине ущерб.
Коллегиальные органы управления Учреждением вправе также выступать от имени Учреждения согласно доверенности, выданной представителю коллегиального органа директором Учреждения в объёме прав, предусмотренных доверенностью.
При заключении каких-либо договоров (соглашений) коллегиальные органы управления Учреждением обязаны согласовывать предусмотренные такими договорами (соглашениями) обязательства либо планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с директором Учреждения.
5.16. Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются Уставом Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.17. Педагогический совет является постоянно действующим органом Учреждения для рассмотрения основных вопросов учебно-воспитательной работы.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в состав Совета имеет право входить представитель Учредителя. Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря совета на учебный год.
Заседания Педагогического совета созываются, как правило, не менее 3 раз в учебном году. В случае необходимости могут созываться внеочередные заседания Педагогического совета.
Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
На заседаниях Педагогического совета ведется протокол. Протоколы подписываются председателем и секретарем Педагогического совета Учреждения. Протоколы хранятся в делах Учреждения.
Главными задачами Педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива Учреждения на повышение учебной, методической и воспитательной работы, внедрения в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, утверждение проведения педагогических экспериментов в Учреждении.
Педагогический совет обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования; разрабатывает и принимает образовательную программу Учреждения; принимает дополнительные общеобразовательные программы; решает вопрос об исключении обучающихся по инициативе Учреждения; принимает план работы Учреждения; представляет к награждению работников Учреждения, утверждает характеристики педагогических работников, представляемых к награждению; обсуждает планы работы Учреждения, информации и отчеты, доклады работников Учреждения, сообщения о состоянии санитарно-гигиенического режима Учреждения и здоровья обучающихся и другие вопросы деятельности Учреждения; принимает форму документа об образовании, если иное не определено действующим законодательством; принимает решение о выдаче обучающимся документов об образовании установленного образца, а также принимает иные решения в пределах своей компетенции.
5.18. Общее собрание (конференция) трудового коллектива.
К компетенции общего собрания (конференции) трудового коллектива Учреждения относятся функции управления Учреждением, определенные действующим законодательством Российской Федерации.
5.19. Срок полномочий Общего собрания - постоянно.
5.20. Общее собрание (конференция) трудового коллектива созывается не реже двух раз в учебном году.
5.21. Членами общего собрания (конференции) трудового коллектива являются:
– работники, исполняющие трудовые обязанности по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок;
– работники, выполняющие работу по срочному трудовому договору на срок до 5 лет или на период выполнения определенной работы;
– совместители, работающие на условиях трудового договора в свободное от работы время на другом предприятии, в организации, учреждении;
– нештатные работники, подлежащие социальному страхованию;
– работники, выполняющие функции управления Учреждением и наделенные властными полномочиями - администрация.
5.22. Общее собрание (конференция) трудового коллектива избирает из своего состава председателя и секретаря совета на календарный год.
5.23. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов трудового коллектива, а конференция - при наличии не менее 2/3 делегатов. Делегаты на конференцию избираются по нормам и в порядке, определяемом на общем собрании трудового коллектива Учреждения.
5.24. Решение общего собрания (конференции) трудового коллектива Учреждения принимается открытым голосованием большинства членов трудового коллектива Учреждения, присутствующих на собрании (конференции).
Решение об объявлении забастовки признается законным при условии, что на общем собрании присутствовало не менее двух третей от общего числа работников Учреждения. Подобным образом определяется и кворум для конференции трудового коллектива. При этом необходимо, чтобы за решение об объявлении забастовки проголосовало не менее половины присутствующих на общем собрании (конференции) трудового коллектива.
На рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива вопросы могут выноситься по инициативе членов трудового коллектива, профсоюзной организации, администрации Учреждения либо по совместной инициативе профсоюзной организации и администрации Учреждения.
5.25. Общее собрание (конференция) трудового коллектива Учреждения имеет право:
– выдвигать предложения и принимать решения о необходимости заключения с работодателем коллективного договора либо уполномочивать первичные профсоюзные организации, иные представительные органы трудового коллектива на принятие такого решения, а также решать вопросы, связанные с коллективным договором (в случае принятия решения о необходимости наличия такового в Учреждения);
– рассматривать и решать вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом Учреждения;
– принимать правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;
– избирать комиссии Учреждения в пределах своей компетенции;
– применять к членам трудового коллектива за нарушение трудовой дисциплины меры общественного воздействия;
– обсуждать и одобрять комплексные планы улучшения условий труда и санитарно- оздоровительных мероприятий в Учреждении, контролировать ход выполнения этих планов;
– осуществлять контроль за соблюдением работниками Учреждения правил и инструкций по охране труда;
– осуществлять контроль за использованием средств, предназначенных на охрану труда;
– принимать решения об объявлении забастовки;
– избирать орган, возглавляющий забастовку;
– заслушивать отчеты директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
– решать иные вопросы в пределах своей компетенции;
– принимать решения по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов.
5.26. На общих собраниях (конференциях) трудового коллектива Учреждения ведется протокол. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания (конференции) трудового коллектива Учреждения. Протоколы хранятся в делах Учреждения.
5.27. Коллегиальные органы управления Учреждением принимают в пределах своей компетенции локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения с последующей их регистрацией в установленном порядке.
5.28. Решения органов управления Учреждением носят рекомендательный характер для директора Учреждения. Директор Учреждения как единоличный исполнительный орган Учреждения, осуществляющий текущее руководство Учреждением, утверждает (не утверждает) распорядительным актом (приказом) решения органов управления Учреждением. Только после утверждения распорядительным актом (приказом) решения органов управления Учреждением становятся обязательными для участников образовательных отношений (в случае, если решение касается их деятельности).
6. Компетенция Учредителя
К компетенции Учредителя в сфере управления Учреждением относятся:
6.1. Утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений и дополнений.
6.2. Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, заключение и прекращение трудового договора с ним, а также:
– привлечение к дисциплинарной ответственности директора Учреждения;
– поощрение директора Учреждения;
– установление педагогической нагрузки директору Учреждения;
– утверждение должностной инструкции директора Учреждения;
– направление в служебные командировки директора Учреждения;
– выплаты премий стимулирующего характера.
6.3. Закрепление за Учреждением на праве оперативного управления муниципального имущества, утверждение перечней недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного им за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества.
6.4. Формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания.
6.5. Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
6.6. Предоставление субсидий Учреждению на иные цели, не связанные с выполнением муниципального задания.
6.7. Утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
6.8. Рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.
6.9. Рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.
6.10. Согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.
6.11. Рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
6.12. Осуществление контроля над деятельностью Учреждения.
6.13. Принятие решений и проведение реорганизации и ликвидации Учреждения, а также принятие решений об изменении его типа.
6.14. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса.
6.15. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и ликвидационного балансов.
6.16. Иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
6.17. В случаях реорганизации или ликвидации Учреждения, Учредитель берет на себя ответственность за перевод учащихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
7. Имущество и финансово-хозяйственная
деятельность Учреждения
7.1. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в порядке, установленном Учредителем.
7.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним Учредителем на праве оперативного управления, в соответствии с действующим законодательством.
Имущество, переданное Учреждению, является муниципальной собственностью муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.
7.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.4. Право оперативного управления Учреждения в отношении движимого имущества возникает у Учреждения с момента передачи ему этого имущества, кроме случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
7.5. Право оперативного управления Учреждения в отношении переданного ему недвижимого имущества возникает у Учреждения с момента государственной регистрации права оперативного управления Учреждения на это имущество.
7.6. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, являются собственностью муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области и поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
7.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества и имущества, приобретенного на средства, выделенные ему Собственником, осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями Собственника в пределах, установленных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами и договором о закреплении имущества.
7.8. Учреждение вправе с согласия Собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
7.9. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе, с согласия Учредителя, вносить имущество, указанное в пункте 7.7 в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
7.10. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества или возможными последствиями которых является отчуждение или обременение указанного имущества, а также осуществлять его списание.
Учреждение вправе выступать в качестве арендодателя имущества по согласованию с комитетом по управлению муниципальным имуществом, в соответствии с порядком, утвержденным решением совета депутатов муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области.
7.11. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Отнесение имущества к категории особо ценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации. Виды такого имущества определяются в порядке, установленном Учредителем.
Перечни особо ценного движимого имущества определяются Учредителем.
Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
7.12. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 7.10 настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и настоящим Уставом.
7.13. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, которыми Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, отчуждением иного имущества, а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
7.14. Сделка, в которой имеется заинтересованность, может быть совершена Учреждением только с одобрения Учредителя.
7.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.16. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.
7.17. Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
7.18. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества включается в ежегодные отчеты Учреждения.
7.19. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах являются:
7.19.1. Регулярные и единовременные поступления от Учредителя, в том числе:
7.19.1.1. имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, в том числе приобретенное им за счет средств, выделенных на приобретение такого имущества;
7.19.1.2. финансовое обеспечение в виде субсидий, осуществляемых из местного бюджета на выполнение муниципального задания Учредителя с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду, с согласия Учредителя, недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества не осуществляется.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания;
7.19.1.3. субсидии на иные цели, предоставляемые в объемах и на условиях, установленных Учредителем;
7.19.1.4. бюджетные инвестиции в объекты капитального строительства в форме капитальных вложений в основные средства Учреждения в соответствии с долгосрочными целевыми программами, а также решениями Учредителя и Собственника либо предоставляемые в установленном ими порядке.
Предоставление бюджетных инвестиций Учреждению влечет соответствующее увеличение стоимости основных средств, находящихся на праве оперативного управления Учреждения.
7.19.2. Добровольные имущественные взносы и пожертвования.
7.19.3. Выручка от реализации товаров, выполнения работ, оказания платных услуг при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом.
7.19.4. Дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам.
7.19.5. Другие, не запрещенные законодательством Российской Федерации, поступления.
7.20. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом органе муниципального образования Тихвинский муниципальный район Ленинградской области в установленном финансовым органом муниципального образования порядке (за исключением случаев, установленных федеральным законом).
7.21. В соответствии с заключенным с Учредителем соглашением, территориальные органы Федерального казначейства открывают и ведут лицевые счета для учета операций Учреждения в порядке, установленном Федеральным казначейством.
8. Учет и отчетность Учреждения
8.1. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Учреждение предоставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
8.2. Форма и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки предоставления квартальной и годовой отчетности устанавливаются органами, осуществляющими управление в сфере образования, комитетом КСМ и Учредителем.
8.3. Состав бухгалтерской отчетности Учреждения определяется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами.
8.4. Ответственность за организацию бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность несет руководитель Учреждения.
8.5. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их предоставления устанавливаются органами государственной статистики.
8.6. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
8.7. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции, комитетом КСМ и Учредителем.
8.8. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции, комитетом КСМ и Учредителем.
8.9. Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информация об Учреждении размечается на официальном сайте Учреждения в соответствии с локальным актом Учреждения.
9. Международная деятельность
Учреждения в области образования
9.1. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.
9.2. Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
10. Порядок принятия локальных
нормативных актов
10.1. Учреждение обладает самостоятельностью в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.
10.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.3. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, а также иные локальные акты в пределах своей компетенции и действующего законодательства.
10.4. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).
10.5. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
10.6. Локальные нормативные акты, регулирующие деятельность Учреждения, принимаются соответствующими коллегиальными органами управления Учреждением и утверждаются Директором распорядительным актом (приказом).
10.7. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
11. Порядок реорганизации и
ликвидации Учреждения
11.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами, муниципальными правовыми актами Тихвинского района или по решению суда.
11.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
11.3. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Тихвинского района.
11.4. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Тихвинского района.
11.5. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой Учредителем.
11.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия осуществляет свою работу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
11.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества на цели развития образования.
11.8. При ликвидации Учреждения денежные средства за вычетом платежей по покрытию кредиторской задолженности, в соответствии с ликвидационным балансом, направляются на счет главного распорядителя средств.
11.9. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.10. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
11.11. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.12. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, а также в случае создания автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего Учреждения, Учреждение вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце 1 настоящего пункта, форме, лицензия утрачивает силу, если Федеральным законом не предусмотрено иное.
11.13. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного или автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Тихвинского района. При изменении типа Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения.
12. Дополнения и изменения,
вносимые в Устав Учреждения
после его утверждения
12.1. Устав, изменения и дополнения к нему утверждаются Учредителем в соответствии с установленным им порядком и подлежат государственной регистрации в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
______________