АДМИНИСТРАЦИЯ
МЕЛЕГЕЖСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ТИХВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
1 октября 2024 года 07-129-а
от ____________________ № ________
Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих в Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области в связи с утратой доверия |
В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих в связи с утратой доверия (приложение).
2. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области в сети «Интернет».
3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
И. о. Главы администрации
Мелегежского сельского поселения
Тихвинского муниципального района
Ленинградской области Н.Н. Огурцова
(813-67)38-245
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Мелегежского сельского поселения
Тихвинского муниципального района
Ленинградской области
от 1 октября 2024 г. № 07-129-а
(приложение)
Порядок увольнения (освобождения от должности)
муниципальных служащих в Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области
в связи с утратой доверия
Настоящий Порядок разработан в целях соблюдения муниципальными служащими Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области ограничений, запретов и требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения обязанностей, установленных от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
Муниципальный служащий подлежит увольнению (освобождению от должности) с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных и Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а именно:
1) непринятия муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта, интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, за исключением случаев, установленных федеральными законами;
2) непредставления муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами;
3) непринятия муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, за исключением случаев, установленных федеральными законами;
Муниципальный служащий освобождается от ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей установленных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, в случае если несоблюдение таких ограничений, запретов, а также неисполнение таких обязанностей признается следствием не зависящих от него обстоятельств в порядке, предусмотренном частями 3-6 статьи 13 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Увольнение (освобождение от должности) муниципального служащего в связи с утратой доверия производится распоряжением Главы администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (далее распоряжение) на основании:
- доклада о результатах проверки, проведенной Администрацией Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области;
- рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
- объяснений муниципального служащего;
- иных материалов.
При решении вопроса об увольнении (освобождении от должности) учитываются характер совершенного муниципальным служащим Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение работником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области своих должностных обязанностей.
Дисциплинарное взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) за утрату доверия применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
До увольнения (освобождения от должности) у муниципального служащего работодателем истребуется письменное объяснение (объяснительная записка).
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Не предоставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
В распоряжении об увольнении в связи с утратой доверия муниципального служащего в качестве основания применения взыскания указываются основания, предусмотренные в статье 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Копия распоряжения о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего распоряжения.
Муниципальный служащий Администрации Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном законом порядке.
Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия направляются Администрацией Мелегежского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области в Правительство Ленинградской области для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».