6.2.
Следующая часть документа
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПАШОЗЕРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТИХВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2006 года № 08-65
Об утверждении Положения
“О муниципальной службе”
22, 2000
В соответствии с пунктом 2 Решения Совета депутатов Пашозерского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области от 05 декабря 2005 года № 27 «О структуре администрации муниципального образования Пашозерское сельское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области» и в целях упорядочения организации и прохождения муниципальной службы в администрации Пашозерского сельского поселения, Совет депутатов муниципального образования Пашозерское сельское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области
РЕШИЛ:
Утвердить и ввести в действие с 01 января 2006 года Положение “О муниципальной службе” (приложение).
Глава муниципального образования
Пашозерское сельское поселение Е.Михайлова
Утверждено
распоряжением Главы
администрации Пашозерского сельского поселения от 01 марта 2006 года № 08-15ра
П О Л О Ж Е Н И Е
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
1. Общие положения
1.1. Муниципальная служба в администрации Пашозерского сельского поселения Тихвинского муниципального района Ленинградской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», областными законами «О муниципальной службе в Ленинградской области», «О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Ленинградской области», “О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности Ленинградской области категории «А» и высшие должности в органах государственной власти и управления Союза ССР и РСФСР на территории Ленинградской области”, «О пенсии за выслугу лет, назначаемой лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Ленинградской области», постановлениями Губернатора Ленинградской области, Уставом Пашозерского сельского поселения, Положением об администрации Пашозерского сельского поселения, Реестром муниципальных должностей муниципальной службы администрации, Положениями о структурных подразделениях администрации, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации, Положением о порядке присвоения классных чинов муниципальным служащим, постановлениями и распоряжениями главы администрации муниципального образования Пашозерское сельское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области.
1.2. Настоящее Положение определяет требования к муниципальным должностям, условия и порядок прохождения муниципальной службы в администрации муниципального образования Пашозерское сельское поселение Тихвинского муниципального района Ленинградской области (далее - администрации).
2. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы
2.1. Классификация муниципальных должностей устанавливается Реестром муниципальных должностей муниципальной службы администрации (приложение) на основании законодательных и нормативно - правовых актов Ленинградской области и муниципального образования.
Высшая муниципальная должность муниципальной службы устанавливается Уставом муниципального образования.
2.2. Должности муниципальной службы подразделяются на категории и группы.
2.3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:
руководители - должности, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий: глава администрации, заместитель главы администрации, заведующий сектором;
специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения администрацией установленных задач и функций, замещаемых без ограничения срока полномочий, а также должности, замещаемые на определенный срок в соответствии с трудовым законодательством;
2.4. Должности муниципальной службы администрации подразделяются на следующие группы:
младшие муниципальные должности муниципальной службы.
2.5. Должности категории «руководители» подразделяются на высшую, главную и старшую группы.
3. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы
3.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы администрации входят требования:
к уровню профессионального образования;
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
3.3. Для обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
для высшей группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на муниципальных должностях не ниже главной группы не менее трех лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;
для главной группы должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы на муниципальных должностях не ниже ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
для старшей группы должностей муниципальной службы категорий «руководители» и «специалисты» - высшее профессиональное образование (требования к стажу работы не предъявляются) либо среднее профессиональное образование при стаже работы по специальности не менее пяти лет;
для старшей и младшей группы должностей муниципальной службы категории «специалисты» - среднее профессиональное образование, требования к стажу работы могут не предъявляться.
3.4. Конкретные требования к уровню и характеру знаний и навыков могут содержаться в должностной инструкции муниципального служащего.
4. Формирование штатных расписаний
4.1. Штатные расписания администрации муниципального образования разрабатываются и утверждаются главой администрации муниципального образования в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете на содержание Администрации муниципального образования.
4.2. При формировании штатных расписаний администрации может применяться двойное наименование должностей по всем категориям и группам с учетом сферы деятельности или квалификации.
4.3. Статус лица, замещающего должность с двойным наименованием, определяется по первой должности.
4.4. В целях технического обеспечения деятельности администрации в штатное расписание могут включаться должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы.
5. Прохождение муниципальной службы
5.1. Поступление на муниципальную службу, прохождение муниципальной службы и прекращение муниципальной службы осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
5.2. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется заместителем главы администрации и при переводе муниципального служащего передается по новому месту работы. Ведение нескольких личных дел для одного муниципального служащего не допускается.
6. Ограничения, связанные с муниципальной службой
6.1. Ограничения, связанные с муниципальной службой, устанавливаются в соответствии с федеральными и областными законами, Уставом муниципального образования, Положением об администрации.
6.2. Следующая часть документа